Hizmetlerimiz

Tarihçemiz

Tarihçemiz 2001 yılında kurularak Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık sektörünün ilklerinden olan TADEM; günümüzde kendine ait kadrosuyla Türkiye ’nin en yaygın ağına sahip değerleme ve danışmanlık firması olarak hizmet vermektedir. TADEM, Mayıs 2001 tarihinde kurulmuştur. SPK’nın tebliğine göre lisanslı personel sayısı ve diğer kriterlerini tamamlayarak Mart 2005 tarihinde Türkiye’de SPK Lisanslı 6. gayrimenkul değerleme firması olarak listeye alınmıştır. 2005 yılında ilk İSO 9001 belgesini ve UKAS Kalite Yönetim sertifikalarını almıştır. Günümüzde de bu sertifikaları güncel olarak bulundurmaktadır. 2011 yılında, BDDK ´nın belirlediği ´´ Bankalara Değerleme Hizmeti Vermeye Yetkili Kuruluşlar ´´ arasına girmiştir. 2001 yılında bir bölge ile başladığı hizmetlerini, bu gün tüm Türkiye genelinde yürütmektedir. Devamı...

Kalite Yönetimi

Sürekli iyileştirmeyi ve mükemmele odaklı çalışma felsefesini temel ilkelerinden kabul eden TADEM, yaptığı tüm işlerde kalite odaklı çalışmaktadır. TADEM A.Ş, Toplam Kalite Yönetimi ve Kurumsal Kaynak Planlama kalite yönetim sistemlerini kullanarak TADEM A.Ş kalite kontrol kriter ve değerleri belirlemiştir. TADEM A.Ş Toplam Kalite Yönetimi’ni uygularken yöntemin temel prensipleri arasında yer alan sürekli iyileştirme yapmaktadır. Hazırladığımız raporlarda kaliteyi arttırmak ve kontrol aşamasında doğabilecek eksik veya yanlışlıkları minimuma indirmek amacı ile Uluslararası Değerleme Standartları ve müşteri geri dönüşlerini göz önüne almaktadır. Şirketimiz Toplam Kalite Yönetim ve Kurumsal Kaynak Planlama ile Müşteri odaklılığı açısından müşteri ihtiyaç ve taleplerini anlamak, müşteri ile çıkabilecek anlaşmazlıkları en aza indirmek ve taleplere en kısa sürede cevap vermek amacını gütmektedir. Kurumsal Kaynak Planlama çerçevesi içerisinde kendisine özel olarak geliştirttiği Gayrimenkul Değerleme Programı (GDP) sayesinde her türlü bilgi alışverişini bir veri tabanı üzerinde turarak geçmişe dönük veri ağını saklamaktadır. Şirketin temel prensipleri arasında bulunan çalışanları arasında fikir alışverişini maksimuma çıkarmak ve personelin takım ruhu ile çalışmasını teşvik etmek amacıyla şirket içi personel iletişimini arttırmayı sürekli hedeflemektedir Devamı...

Etik Değerlerimiz

Sermaye Piyasası Kurulu’nun (SPK) ve Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu´nun (BDDK) getirdiği ve Değerleme Uzmanları Birliği’nin getireceği standartlara paralel olarak TADEM, Ulusalar arası Değerleme Standartları amaç ve kapsamları ışığında belirlediği Etik Değerler ile bağımsız, tarafsız ve önyargısız olarak çalışmaktadır. Devamı...